ทดสอบโปรไฟล์ จะใช้ระบบพ็อดอีกครั้งในการแข่งขันปีนี้ แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างหนึ่ง
ทดสอบโปรไฟล์ ซึ่งเป็นระบบที่จัดระเบียบผู้เล่นที่มีความคิดเหมือนๆ กันในสามกลุ่มละ 4 คน ได้นำมาใช้ในช่วงแรกในการคุมขังกัปตันสหรัฐฯ จากทั้งหมด 3 ตำแหน่งในปี 2015
ประสบความสำเร็จอย่างมาก ทีมชนะสองใน สามการประชุมกับยุโรป ยืมแนวคิดนี้มาจาก กัปตันทีม US ปี 2008 ซึ่งประสบ ความสำเร็จใน การนำโปรแกรมมา ใช้เพื่อช่วยให้ ชาวอเมริกันชนะ เป็นครั้งแรกใน รอบเกือบทศวรรษ
เมื่อคุณรู้ว่า เกิดอะไรขึ้น มันทำให้ทุกคนง่ายขึ้น เฮิร์สต์กล่าวเกี่ยวกับ การรักษาระบบ ในขณะที่สำรวจ สมาชิกในทีมที่ มีศักยภาพที่การแข่งขัน ไม่มีการคาดเดา สำหรับกัปตัน หรือผู้เล่น พวกเขารู้ว่า พวกเขากำลัง จะเล่นกับใคร มันเป็นหนึ่งในสี่ มันง่ายมาก
สำหรับถ้วย สามรายการล่าสุด ชาวอเมริกันสร้างฝักตามบุคลิก ของผู้เล่น ใหม่ในปีนี้ พ็อดเหล่านั้น จะถูกสร้างขึ้น โดยอิงจากการ ทดสอบโปรไฟล์ พฤติกรรมที่จะ มอบให้กับทีม
เฮิร์สต์ได้แนวคิด มาจากการทำงาน ในฐานะผู้ช่วย โค้ชที่รัฐซานโฮเซ ที่นั่นทำให้ ได้รู้จักกับ ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ และอดีตผู้อำนวยการ ฝึกอบรมด้านจิตใจ สำหรับโรงเรียนสอน กอล์ฟของยัง สอนนักกีฬา เจ็ดคนให้กับ แต่ละประชัน ไม่มีเงื่อนงำ
สิ่งนี้เหมาะสำหรับ กัปตันมากกว่าผู้เล่น เพียงเพราะเรา ต้องการรู้ว่า ใครจะทำได้ดีกับใคร เฮิร์สต์กล่าวเกี่ยวกับ การทำงานร่วม กับโทรสช์ มันดูแตกต่าง ออกไปนิดหน่อย
เฮิร์สต์และผู้ช่วย กัปตันของเธอ แองเจลา สแตนฟอร์ดและมิเชลล์ วี เวสต์ ทำการวิเคราะห์ พฤติกรรมในแบบ ของพวกเขาเอง ขณะที่พวกเขา สำรวจผู้เล่นที่ มีศักยภาพสำหรับทีม
การใช้เวลาทำ ความรู้จักกัน นอกสนามกอล์ฟ เป็นเครื่องมือ อันล้ำค่าใน หลายปีที่ผ่านมา เนื่องจากทีมมัก พบปะกันเพื่อ ทานอาหารเย็นและ กิจกรรมอื่น ๆ ของทีม
แต่เนื่องจากการ แพร่ระบาด ความสามารถใน การพบปะด้วย ตนเองจึงเป็น สิ่งที่ท้าทาย ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ ที่ผ่านมา เนื่องจากระเบียบ การเว้นระยะห่าง
ทางสังคมเริ่มผ่อนคลายมากขึ้น เฮิร์สต์จึงสามารถเพลิดเพลินกับการประชุมแบบตัวต่อตัวครั้งแรกกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นสมาชิกในทีมได้
ฉันออกไปและติดตามพวกเขา แต่ทั้งหมดที่ฉันสามารถพูดได้ก็คือ อรุณสวัสดิ์ และ พวกคุณเป็นอย่างไรบ้าง และนั่นคือทั้งหมด เฮิร์สต์กล่าวถึงการเดินทางสอดแนมของเธอไป
ชมการแข่งขันแมตช์เพลย์ ในลาสเวกัส ฉันชอบไป ทานอาหารเย็น ฉันคิดถึงการ ได้ออกไปเที่ยวกับ พวกเขาและทำความรู้จัก กับพวกเขาใน ฐานะบุคคลมากกว่า การเป็นนักกอล์ฟ
การเพิ่มความเครียด ในการลดเวลา เผชิญหน้ากับทีม คือความกดดันที่ เพิ่มขึ้นที่มาพร้อมกับ การเลือกกัปตันสามคน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากสองคน ข่าวกอล์ฟ
การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้น เนื่องจากการระบาดใหญ่ และโอกาสใน การเล่นลดลง ในปีที่แล้ว การทดสอบพฤติกรรม แบบใหม่ที่จะมอบ ให้กับทีมทำให้ เฮิร์สต์พิจารณาใหม่ ว่าเธอจะเลือกทีมอย่างไร
คุณต้องการนักเตะที่ดีในทีม ใครสักคนที่ เข้ากับทีมได้ แต่พวกเขาต้อง เข้ากับพ็อดนั้นที่ อาจมีสามคน ในพ็อดอยู่แล้ว เราอาจกำลังมอง ไปยังบุคคลที่ แตกต่างจากคนนั้น ที่อาจสูงกว่าอันดับ เพราะพวกเขาไม่เข้า กับกลุ่มพฤติกรรมที่ฉลาด เฮิร์สต์กล่าว
เพื่อให้ขั้นตอนการ คัดเลือกง่ายขึ้น จำกัดผู้สมัครที่เธอ กำลังพิจารณาให้อยู่ใน 20 อันดับแรกในอันดับ คะแนนและเธอ บอกว่ามีเพียงสาม
หรือสี่มือใหม่ที่สามารถ สร้างทีมที่เธอต้องการ ทำความรู้จักก่อน การแข่งขันใน เดือนกันยายน รายการสั้น ๆ ได้แก่ผู้เล่นคนที่สี่ที่ ดึงช่องว่างใน การตั้งชื่อเมื่อ ถูกถามเมื่อวันเสาร์
ไชแอนน์ ไนท์, ซาร่าห์ ชเมลเซล, เจนนิเฟอร์ ซง และลอเรน สตีเฟนสัน เป็นผู้บุกเบิกครั้งแรกที่เป็นไปได้ใน 20 อันดับแรกในตารางคะแนน
สัปดาห์นี้จัดขึ้นที่ ในซานฟรานซิสโก ซึ่งใช้เวลาขับรถเพียง 35 นาทีจากบ้านของ Hurst เธอหวังว่าจะเป็นเจ้าภาพจัดงานให้กับทีมของเธอ ดูบอลสด
แต่การจำกัดระยะห่างทางสังคมในปัจจุบันได้ล้มเลิกความเป็นไปได้ เฮิร์สต์จะใช้แชมป์เมเจอร์เป็นอีกโอกาสหนึ่งในการสังเกต
บางทีรับประทานอาหารเย็นแบบเว้นระยะห่างทางสังคมกับผู้เล่นแต่ละคน และรอโปรโตคอลการแพร่ระบาดเพื่อยกเลิก เพื่อให้มีโอกาสในการเชื่อมโยงทีมในอดีตมากขึ้นนั่นคือสิ่งที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับ เฮิร์สต์พูดถึงการทำความรู้จักกับทีมของเธอ ฉันคิดถึงมัน
